2025年12月26日，据直播吧等权威媒体确认，深陷执教争议的澳大利亚籍教练米利西奇暂未下课，将继续担任中国女足主教练，率领球队备战2026年3月开打的女足亚洲杯。这一决定背后，是足协对换帅成本的考量、亚洲杯临近的时间压力，以及对赛事成绩的最后期许，而这场亚洲顶级赛事也已成为米利西奇帅位的"终极考核"，其执教前景将直接由赛事战绩决定。
米利西奇的留任颇具争议性，其执教一年半以来的表现始终伴随着质疑声。截至目前，他带队出战16场正式比赛仅取得6胜4平6负的战绩，胜率仅37.5%，创下近十年中国女足主帅胜率新低 。尤为刺眼的是，球队在国际赛场面对欧美强队时毫无还手之力，11月底的英伦拉练中，0-8惨败世界排名第4的英格兰女足，追平队史最大败绩，随后又2-3不敌实力平平的苏格兰女足，攻防两端的全面溃败引发舆论哗然 。技术统计显示，对阵英格兰一役，中国女足控球率仅30%，射门数6-19落后，且未创造一次绝佳进球机会，传球不到三脚就失误的表现，被外界质疑"技战术体系毫无成型"。
雪上加霜的是，米利西奇团队近期爆出类似李铁团队的违规操作丑闻。据媒体人苗原爆料，其团队成员曾在女足国脚群中推广澳大利亚新南威尔士大学留学踢球项目，私下向球员推送澳大利亚联赛经纪人联系方式，相关行为均未向中国足协报备，属于严重违规。更令人愤慨的是，部分婉拒该商业推广的球员被多次排除在集训名单之外，严重影响球队更新换代。尽管米利西奇本人未直接参与，但作为团队核心，他难逃约束不力的责任，进一步动摇了足协对其的信任。
此次足协选择让米利西奇留任打完亚洲杯，核心考量集中在三个方面。其一，合同违约金成本高昂，米利西奇的合同签到2026年底，若提前解约需支付400万美元违约金，这一金额相当于本土名帅陈婉婷7年的薪资水平，足协对这笔支出较为谨慎。其二，亚洲杯开赛仅剩3个月，临时换帅需重新磨合战术、熟悉球员，风险较高，而米利西奇已完成多期集训，球队战术框架虽受争议但已初步成型。其三，合同中缺乏明确的成绩考核条款，无论亚洲杯战绩如何，米利西奇的薪资不受影响，这也为足协"观察性留任"提供了空间。
按照备战计划，中国女足将于2026年1月初在深圳集中，开启亚洲杯前的最后冲刺集训，王霜、张馨等核心球员将悉数入选，米利西奇也计划征召部分年轻新秀补充阵容深度。此次集训将重点打磨控球战术与快速反击体系，通过多场热身赛检验训练成果，这也是米利西奇修正战术缺陷、重塑球队信心的最后机会。值得注意的是，亚洲杯成绩直接关系到2027年女足世界杯参赛资格，若球队未能取得预期战绩，不仅米利西奇大概率下课，还将影响女足后续发展布局。
目前，本土教练已形成备选梯队，带领武汉车谷江大女足实现女超四连冠并斩获首届女足亚冠冠军的常卫魏，以及执教U17女足闯入世界杯淘汰赛的王洪亮、带领北京女足夺冠的于允等，均被视为潜在接任者 。业内普遍认为，亚洲杯将是米利西奇的"救赎之战"：若能率队重返亚洲之巅，或可暂缓下课压力；若战绩不佳甚至止步淘汰赛首轮，换帅将成为必然结果。
对于身处低谷的中国女足而言，这场争议中的亚洲杯征程充满未知。球队世界排名已跌至第17位，亚洲范围内落后于日本、朝鲜、澳大利亚位列第四，人才基础薄弱、与欧美强队差距拉大的现实困境亟待破解。米利西奇的留任是一次"风险与机遇并存"的选择，既承载着稳定过渡的期待，也暗藏着持续受挫的风险。
如今，所有目光都聚焦于深圳集训与即将到来的亚洲杯。米利西奇能否在争议中完成自我救赎，中国女足能否在困境中重拾锋芒，这场关乎帅位归属、球队荣誉与未来发展的关键战役，终将给出答案。而无论结果如何，中国女足都需要以此次赛事为契机，厘清发展方向，夯实人才根基，重回亚洲强队行列。返回搜狐，查看更多